Les news de jem Consulting
L'ikigai en milieu professionnel représente l'équilibre entre passion, compétences, besoins du marché et rémunération pour un épanouissement durable au travail.
Élaborer le Document Unique : identifier, évaluer, hiérarchiser les risques professionnels, proposer des actions préventives, actualiser régulièrement, impliquer les collaborateurs, respecter la réglementation.
Savoir manager au quotidien : écouter, communiquer, motiver, déléguer, responsabiliser, soutenir, adapter, anticiper, coordonner, résoudre les conflits, développer les compétences.
Le Comité Social d'Établissement est une instance unique de dialogue social pour les fonctionnaires et contractuels de la Fonction Publique Hospitalière.
Les travaux répétitifs, postes statiques, tâches difficiles nécessitent que le corps soit "préparé". Les échauffements préviennent les TMS et préparent le corps au travail.
La qualité de vie au travail est la perception du bien-être physique, psychologique et social des travailleurs dans leur environnement professionnel.
Le mobbing, également appelé harcèlement moral au travail, désigne une forme de violence psychologique répétitive visant à isoler et déstabiliser une personne au sein de son environnement professionnel...
Les 4 accords toltèques sont : que votre parole soit impeccable, quoi qu'il arrive n'en faites pas une affaire personnelle, ne faites pas de suppositions, faites toujours de votre mieux...
La loi de transformation de la fonction publique a créé le Comité Social Territorial comme instance unique de dialogue social en décembre 2022.