Le harcèlement moral, tout comme les violences verbales et/ou physiques, font partis des risques psychosociaux rencontrés par les salariés dans les entreprises de Metz (57000), en Lorraine, dans la région Grand Est, au nord-est de la France, dans le département de la Moselle, et comme cela est aussi généralement constaté dans toutes les entreprises françaises et étrangères.

C'est pourquoi une formation Prévention des Risques Psychosociaux est importante à mettre en place au sein de chacune d'entre elles, à la fois pour la bonne santé psychologique des salariés et leur bonne santé physique également.

Car lorsque l'on veut qu'une entreprise offre une productivité et une attractivité constante et rassurante aux yeux du monde professionnel, il convient alors de faire en sorte que chaque salarié se sente bien dans son travail au quotidien, sous peine de constater de graves dysfonctionnements aux conséquences non seulement économiques, mais également sociales et humaines.

La forme visible de ces risques psychosociaux chez les salariés peuvent se traduire par l'apparition d'un stress, d'un épuisement profond, d'un burn-out, de maladies cardio-vasculaires, d'un état dépressif pouvant aboutir à un suicide.

Rappelons que la gestion de la prévention des risques psychosociaux est une obligation légale pour chaque employeur, sous l'égide du Code du Travail avec ses articles L4121-1 et suivants, définissant l'obligation du dirigeant à assurer la bonne santé mentale et physique ainsi que la sécurité de tous ses salariés.

La démarche à suivre, si vous souhaitez que nous apportions en intra, dans votre entreprise de Metz, une solide formation Prévention des Risques Psychosociaux, est simple.

Elle consiste à nous contacter par téléphone pour répondre à vos interrogations, pour formuler un devis gratuit sans engagement ou pour effectuer une réservation.

Nous sommes joignables au 07-61-43-69-29 ou via contact[at]jemconsulting.fr