La qualité de vie au travail, les performances et la productivité des salariés sont des facteurs étroitement liées et font partis des éléments importants qui définissent la solidité et la pérennité d'une entreprise.

Etre bien dans son travail est donc un facteur prédominant à son bon fonctionnement.

C'est d'autant plus important et vrai que chaque jour qui passe la frontière séparant notre vie privée de notre vie professionnelle se réduit de plus en plus jusqu'à parfois ne plus vraiment pouvoir en distinguer la limite.

Notre vie moderne devenant de plus en plus hightech, de plus en plus connectée, il devient alors parfois difficile de ne pas être tenté de continuer à travailler durant l'heure du repas via nos smartphones, tablettes et autres outils communiquants, et même après ête rentré le soir à la maison.

Les exemples connus d'entreprises incitant le plus possible leurs salariés à vivre la plus grande partie du temps sur leur lieu de travail grâce à des prestations de services fournies gratuitement à leurs salariés comme le pressing, la garderie d'enfant, l'espace massage, le restaurant, la cafétéria, ..., au sein même des locaux de la société sont légions.

Les entreprises l'ont bien comprises, le bien-être au travail est devenu un enjeu tellement important pour certaines d'entre elles qu'elles n'hésitent pas à le mettre en avant durant les entretiens de recrutement car c'est un argument qui séduit bon nombre de candidats dans leurs recherches d'emploi.

La QVT, si elle est bien prise en compte par les employeurs, limitera le taux d'absentéisme ainsi que bien d'autres facteurs. La maintenir en la tirant vers le haut est donc crucial.

Notre test sur la qualité de vie au travail vous permettra de vérifier, que vous soyez dirigeant ou salarié, si celle-ci est, dans votre cas, bien au rendez-vous dans votre entreprise.