Nouvelle instance dans les entreprises domiciliées sur Strasbourg (67000) en Alsace dans le Bas-Rhin depuis les ordonnances Macron, en remplacement du CHSCT, du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel qu'il intègre dorénavant, le CSE, ou Comité Social et Economique, est avant toute chose un axe important du dialogue social à l'intérieur de chaque entreprise.

Son implication varie en fonction de la taille de celle-ci, en voyant ses responsabilités s'accroître au delà de 50 salariés.

Pour résumer, le CSE a un rôle a tout d'abord économique, en veillant à l'intérêt des salariés, à leurs conditions de travail, à leur formation et à leurs droits, également un rôle dans leur santé et leur sécurité, à l'instar de feu le CHSCT, et aussi un rôle socio-culturel, en rendant accessible aux salarié(e)s et à leur famille certains plaisirs de la vie à l'extérieur de l'entreprise, comme par exemple les vacances ou la culture.

Tout ceci n'est qu'un mince aperçu du rôle et du fonctionnement d'un CSE sur Strasbourg, c'est pourquoi nous proposons aux employé(e)s qui doivent suivre en intra dans l'entreprise la formation Rôle et Fonctionnement du CSE, de leur faire acquérir les bases du droit social, de les aider à mieux comprendre le fonctionnement du CSE et en animer les actions socio-culturelles en autres exemples.

Ne passez pas à côté de cette opportunité de formation en nous contactant pour en connaître toutes les modalités.

Vous pouvez pour cela soit contacter Jem Consulting par téléphone en composant le 07 61 43 69 29 (appel non surtaxé), soit en nous envoyant vos questions ou votre demande par voie de messagerie à l'adresse e-mail suivante : contact[at]jemconsulting.fr