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Le risque zéro en entreprises et collectivités n'existe pas.
Nous nous tenons à votre disposition pour tout renseignement concernant nos prestations de Conseil, d'Accompagnement & de Formation.
A propos
Jem Consulting est une entreprise Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) depuis 2013 basée à Urmatt en Alsace dans le Bas-Rhin...
Notre rôle
Il comprend une démarche d'évaluation des risques, d'élaboration, de planification d'actions de prévention ainsi qu'un suivi de leurs mises en œuvre...
Zone géographique
Bien que situés en Alsace, nous pouvons nous déplacer sur l'ensemble du territoire français, en fonction des missions proposées...
Ils nous font confiance
Il serait long et fastidieux de présenter la liste exhaustive de nos clients, mais voici quelques exemples de collaborations qui illustrent une partie de notre savoir-faire :
Nos prestations
Audit réglementaire, conseil, assistance, diagnostic et prévention font partis intégrantes de nos prestations...
Audit
Analyse des besoins.
Conseil
Conseils, solutions et assistance.
Formation
Pour une meilleure prévention.
Les TMS, touchant muscles, ligaments et tendons, représentent plus de 80% des maladies professionnelles. Prévenir et traiter ces douleurs implique des mesures adaptées, comme des échauffements et une bonne organisation du poste de travail, selon les articles L 4121-1 à -5 du code du travail.
L'arbre des causes vise à comprendre les enchaînements d'actions conduisant à un incident/accident en milieu professionnel, en passant par le recueil des faits, la construction de l'arbre des causes, et la mise en place d'actions correctives et préventives. Cette méthode permet d'identifier clairement les anomalies et de prévenir la récurrence d'incidents similaires en capitalisant sur les retours d'expérience.
Le procès-verbal du CSE, rédigé exclusivement par le secrétaire, consigne les délibérations et décisions prises lors des réunions, et sert de moyen de communication aux salariés. Il inclut des informations essentielles comme la date, les participants, l'ordre du jour, et les résolutions adoptées, et doit être conservé indéfiniment en raison de sa valeur juridique.
Le DUERP, obligatoire dès un salarié, identifie et classe les dangers au travail pour planifier des mesures de prévention, mis à jour annuellement.
La BDESE est essentielle pour les relations de travail, offrant un accès obligatoire aux données économiques, sociales et environnementales pour certains, facilitant le dialogue social.
Nommer un salarié compétent en santé-sécurité au travail est obligatoire depuis juillet 2012, selon le Code du travail.