Autorisation Interne de Conduite
- Conduite de chariot de manutention R489
- Conduite de P.E.M.P. R486
- Conduite de Grue Auxilliaire R490
- Conduite d'Engins de chantier R482
- Conduite d'Engins de chantier R482
- Conduite de Gerbeur Electrique à conducteur accompagnant levée > 1,20m R485
- Conduite de Transpalette électrique et/ou un Gerbeur à conducteur accompagnant levée < 1,20m R366
- Conduite de Pont Roulants et Portiques R484
- Utilisation en sécurité de Palans
- Conduite de Pont Roulants et Portiques R484
- Utilisation en sécurité de Palans
Formation de Moniteurs aux Autorisation de Conduite
- Acquérir les fondamentaux du métier de formateur (trice), en vue d’exercer au sein d’une entreprise (formateur interne) ou d’un organisme de formation.
- Chariots de manutention, PEMP, Grue auxiliaire, Pont roulant…
Formation de Formateur en Prévention des Risques Professionnels
- Acquérir les fondamentaux du métier de formateur (trice), en vue d’exercer au sein d’une entreprise (formateur interne) ou d’un organisme de formation.
Lutte contre l’incendie
- Manipulation d’Extincteurs
- Equipier(ère) de première intervention (EPI)
- Equipier(ère) de seconde intervention (ESI)
- Equipier(ère) d’évacuation Guide file – Serre file
- Permis de feu
- Permis de feu
Habilitation Electrique & Habilitation mécanique
- Habilitation Electrique
« opérations d’ordre électrique et non électrique »
- Habilitation Mécanique
« notre offre regroupe 4 formations adaptées à différents profils »
Travail en Hauteur
- Port du harnais
- Vérification & Port des E.P.I.
- Sensibilisation Travail en Hauteur
- Travail en Hauteur
- Législation des Travaux en hauteur
- Montage, Réception, Utilisation, Démontage Echafaudages Fixes et Roulants (R408 & R457)
- Sensibilisation Travail en Hauteur
- Travail en Hauteur
- Législation des Travaux en hauteur
- Montage, Réception, Utilisation, Démontage Echafaudages Fixes et Roulants (R408 & R457)
Prévention & Santé au Travail
- Gestes et Postures
- Prévention des troubles musculo-squelettiques
- Formation ergonomie au travail pour non-ergonome
- Formation prévenir les risques liés au travail sur écran
- Formation Port des équipements de protection individuelle
- Sensibilisation à l’utilisation des produits chimiques
- Sensibilisation aux Risques Routiers
- Signalisation temporaire de chantier
- Concevoir le plan de prévention des entreprises extérieures
- ADR : Transport des marchandises dangereuses par la route Option Encadrant
- ADR : Transport des marchandises dangereuses par la route Option Opérateur
- Les Outils de la prévention pour les Managers
- Santé et Sécurité au travail : Evaluer et mettre en place un plan d'action
- Sensibilisation aux Risques PsychoSociaux (RPS)
- Intégration des RPS dans le Document Unique
- Evaluer et gérer le bruit au travail
- Accompagner un collaborateur en difficulté
- Evaluer et mettre en place un plan de prévention "Pénibilité au travail"
- Accompagner les Managers face aux Risques Psychosociaux
- Formation Elingages
- Formation vérifications et contrôles périodiques obligatoires
- ADR : Transport des marchandises dangereuses par la route Option Encadrant
- ADR : Transport des marchandises dangereuses par la route Option Opérateur
- Les Outils de la prévention pour les Managers
- Santé et Sécurité au travail : Evaluer et mettre en place un plan d'action
- Sensibilisation aux Risques PsychoSociaux (RPS)
- Intégration des RPS dans le Document Unique
- Evaluer et gérer le bruit au travail
- Accompagner un collaborateur en difficulté
- Evaluer et mettre en place un plan de prévention "Pénibilité au travail"
- Accompagner les Managers face aux Risques Psychosociaux
- Formation Elingages
- Formation vérifications et contrôles périodiques obligatoires
Développement personnel
Cet atelier vous propose, à l'aide de mises en situations et d'exercices interactifs, d'acquérir des techniques et des méthodes éprouvées pour communiquer plus efficacement, surmonter vos freins intérieurs et prendre le contrôle de votre vie !
Êtes-vous prêt à devenir qui vous êtes vraiment ?
Participez à cette formation vous permettra de mieux vous connaître, de surmonter vos freins personnels, d’actionner vos potentialités et à l'aide de mises en situations et d'exercices interactifs, d'acquérir des techniques et des méthodes éprouvées pour communiquer plus efficacement, surmonter vos freins intérieurs et prendre le contrôle de votre vie !
- Relations : Développez votre réseau !
- Confiance en soi : Prenez de l’assurance !
- Potentiel : Optimisez votre potentiel !
Désormais devenez acteur de votre propre parcours de formation et développer votre efficacité professionnelle deviendra une véritable valeur ajoutée.
Nos sessions de formations Développement Personnel sont organisées chaque mois sur les secteurs de Strasbourg, Nancy, Metz et Reims.
Ce sont des professionnels expérimentés qui interviennent lors de nos Formations coaching, ils sont spécialisés en RH et/ou développement personnel : Coachs, Formateurs RH, Consultants en outplacement, Sophrologue...
Demandez notre programme de formation en Développement personnel, et réservez votre place !
Management de la Santé et Sécurité
- Séminaire risques professionnels Chef(fe) d'entreprise et RH
- Formation Mener une enquête pour harcèlement moral (Membres du CSE)
- Formation Mener une enquête pour harcèlement sexuel (Membres du CSE)
- Formation Référent(e) Covid en entreprise
- Formation CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés(es)
- Formation Réussir la réunion du CSE (Comité Social Economique)
- Formation Approche des risques psychosociaux (RPS)
- Formation Manager la sécurité au travail en entreprise
- Formation Analyse des comptes de l'entreprise par le CSE
- Formation Création du règlement intérieur du CSE
- Formation Gestion des activités sociales et culturelles du CSE
- Formation Devenir Formateur de Référents(es) Santé & Sécurité au Travail
- Responsabilité Civile et Pénale des acteurs : L'aspect réglementaire
- Obligations du dirigeant et de son/ses délégataire(s)
- Evaluation des risques professionnels – Document Unique
- Création et mise à jour du document unique
- Référent(e) en Santé et Sécurité au travail – Animateur(trice) en Prévention
- Devenir Formateur(trice) des membres CSE et CSSCT (partie santé et sécurité au travail)
- Formation sécurité et santé au travail : vos obligations
- Formation SSCT - 3 jours - Renouvellement pour élus(es) CSE
- Formation SSCT - 5 jours - Pour nouveaux élus(es) CSE 300 salariés(es) et plus
- Formation SSCT - 5 jours - Pour nouveaux élus(es) CSE 50 à 299 salariés(es)
- Formation SSCT - 5 jours - Renouvellement pour les membres de la CSSCT
- Formation Secrétaire du CSE
- Formation élu(e) du CSE : exercer pleinement votre mandat
- Analyse des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes
- Formation de formateur(trice) occasionnel(le)
- Développer votre performance pédagogique : Outils et Méthodes
- Accueil, intégration et formation sécurité des nouveaux embauchés
- Méthode des 5 "S"
- Actualisation des connaissances : Président du CSE
- Assistant / Conseiller de prévention de la fonction publique
- Formation Référent(e) Harcèlement sexuel et propos sexistes
- Formation Prévenir et gérer le Harcèlement moral
- Formation Economique des membres du CSE
- Mettre en place un Plan d'opération interne (POI)
- Mettre en place un Plan communal de sauvegarde (PCS)
- Mettre en place un Plan de continuité d'activité (PCA)
Management, communication et RH
Public : Dirigeant TPE -PME - PMI, DRH, DGS, Directeur d’établissement, Cadre dirigeant, Cadre, Agent de maitrise, Tuteur d’apprentissage, Responsable de service ou d’unité, Chef de projet, Animateur(trice), Formateur(trice), Salarié(e)
- Formation Optimiser sa communication
- Formation Motiver son équipe
- Gérer son stress professionnel et ses émotions
- Management intergénérationnel
- Tuteurs en entreprise : accompagner et former un apprenti
- Transmission des savoirs et de compétences : module 1 les fondamentaux
- Transmission des savoirs et de compétences : module 2 approfondissement
- Gestion du temps et des priorités
- Mieux conduire le changement : Fusion, Réorganisation, Rapprochement d’entreprise
- Mieux se connaitre pour mieux Manager
- Rendre vos réunions plus efficaces
- Prise de parole en public
- Signes d’alerte du Stress professionnel
- Conduite des entretiens professionnels
- Gestion des conflits
- Gestion du temps et des priorités pour les managers
- Qualité de vie au travail : "le slow management"
- Communication non verbale
- Management dans la complexité
Nous pouvons vous apporter notre expertise sur de nombreux sujets dans les domaines du management, de la communication et du RH.
N'hésitez pas à nous contacter et à nous exposer les détails de votre projet.
- Formation Motiver son équipe
- Gérer son stress professionnel et ses émotions
- Management intergénérationnel
- Tuteurs en entreprise : accompagner et former un apprenti
- Transmission des savoirs et de compétences : module 1 les fondamentaux
- Transmission des savoirs et de compétences : module 2 approfondissement
- Gestion du temps et des priorités
- Mieux conduire le changement : Fusion, Réorganisation, Rapprochement d’entreprise
- Mieux se connaitre pour mieux Manager
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Nous pouvons vous apporter notre expertise sur de nombreux sujets dans les domaines du management, de la communication et du RH.
N'hésitez pas à nous contacter et à nous exposer les détails de votre projet.
Pour le détail des programmes ou un devis personnalisé gratuit et sans engagement, transmettez-nous votre demande via notre formulaire de contact en ligne ou contactez-nous par téléphone au 07-61-43-69-29 (Appel non surtaxé).
JEM CONSULTING exerce son activité et ses services en INTER comme en INTRA :
- INTER : Formation selon un programme catalogue, pour un ou plusieurs clients en même temps.
- INTRA : Formation ou Prestation sur mesure, à partir d’un programme catalogue ou selon le cahier des charges fonctionnel client.
- INTERTRA : Formation dans une entreprise comme un INTER mais avec plusieurs entreprises dans le cadre de la mutualisation.
Nos prestations sont réalisées dans nos locaux, dans les locaux du Client ou dans des locaux mis à la disposition par le Client ou par JEM CONSULTING.
A l'issue de nos formations, nous remettons à tous les stagiaires un questionnaire de satisfaction évaluant le déroulé, l'organisation, l'animation et le contenu de la formation suivie, tous ces questionnaires sont analysés et permettent de faire évoluer immédiatement nos prestations de formations, notamment pour adapter des formations Intra qui seraient programmées avec d'autres personnes de la même structure.
Aucune formation ne correspond à vos attentes, formulez-nous votre problématique, et nous réaliserons pour vous un programme sur-mesure adapté à vos besoins et vos contraintes.
