Lorsque l'on sait que le harcèlement sexuel est une situation rencontrée au moins une fois par 20% des femmes au cours de sa carrière professionnelle, qu'un tiers de ces victimes ne brisera jamais la loi du silence par peur de représailles, par honte ou juste parce qu'elles n'ont personne à qui confier ce terrible secret, on peut alors se poser légitimement la question de savoir si cela est déjà arrivé ou si cela se passe actuellement dans une des entreprises implantée sur le territoire de la ville de Rosheim (67560), située dans le département du Bas-Rhin, en Alsace, en région Grand Est.

La présence d'un référent harcèlement CSE au sein de l'entreprise peut permettre de rassurer les salarié(e)s et de dissuader en partie les éventuels prédateurs (ou prédatrices) susceptibles d'un passage à l'acte, car avec la parole qui se libère et la justice qui condamne lourdement les agresseurs, bon nombre d'entre eux hésitent jusqu'à ne plus agir, même si bien entendu ce mal n'est pas en passe d'être totalement éradiqué.

Chaque référent harcèlement sexuel du Comité Social Economique de chaque entreprise de Rosheim et de partout ailleurs dans l'hexagone doit être capable d'écoute, de dialogue posé mais aussi de réaction rapide et de décision concise dès lors qu'une plainte est déposée ou qu'un témoin l'alerte de faits de la sorte qu'il aura constaté ou qu'on lui aura rapporté.

Pour faire de ses fonctions et de ses missions des réussites, nous dispensons une formation référent harcèlement CSE adaptée qui permettra à chaque référent qui la suivra d'être à la hauteur des actions à mener qui l'attendent.

Contactez-nous pour un rendez-vous au 07.61.43.69.29 ou par e-mail à contact[arobase]jemconsulting.fr