Les deux facteurs clés nécessaires à la réussite d'un mandat de membre élu(e) d'un Comité Social Economique (ou CSE), au sein des entreprises installées dans le secteur de la ville de Toul (54200), dans le département de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région du Grand Est sont les compétences et les connaissances.

Qui dit compétences et connaissances dit également formation, et surtout celle dont les sujets principaux sont le rôle et le fonctionnement des membres élus(es) du CSE.

Sans celle-ci, il sera compliqué à un nouveau membre élu de cette instance représentative du personnel d'assumer ses nouvelles fonctions avec brio, car les missions d'un(e) élu(e) sont de natures diverses et variées requérant une base de solides connaissances spécifiques à ce poste.

Cette formation permettra en autres à celles et ceux qui la suivront les règles organisationnelles et fonctionnelles du Comité Social Economique, de comprendre le rôle de chacun en son sein (titulaires, suppléants, président), la gestion et l'administratif, le règlement interne, ...

Elle permettra aussi au membre élu du CSE de mieux comprendre l'aspect financier, au travers de l'analyse des comptes de résultat, du budget de fonctionnement,...

Elle visera à aborder largement le côté juridique, par une meilleure compréhension du processus de consultation du Comité Social Economique, l'analyse impactante de divers situations internes à l'entreprise, telles que la rupture conventionnelle, le licenciement économique, la restructuration,...

Vous vous demandez très certainement si le fait d'adhérer à cette formation va financièrement vous impacter ?

Pas de panique, la formation rôle et fonctionnement des membres élus(es) du CSE sur Toul est soit imputée à votre congé de formation de 12 jours et rémunérée de la même manière que votre temps de travail, soit elle pourra être déduite des heures de délégation dont vous bénéficiez.

Convaincus de la nécessité de cette formation dans votre entreprise de Toul ? Alors appelez-nous au 07-61-43-69-29 !