Un chiffre alarmant : selon le ministère de l'intérieur, il y a eu en 2019 12% d'augmentation des violences sexuelles en France par rapport à l'année 2018.

Et parmi elles on y retrouve les faits de harcèlement sexuel, en hausse de 8% également.

Parmi ces 8% se retrouvent les faits déclarés de harcèlement sexuel en milieu professionnel, même si les comportements évoluent dans le bon sens, notamment grâce au biais des différentes campagnes de libération de la parole au profit des victimes, et grâce aussi au soutien et à la reconnaissance du gouvernement au travers de ses différentes lois en vigueur depuis 2018 pour les plus significatives dans le monde du travail.

Ne nous leurrons pas, le harcèlement sexuel se retrouve dans toutes les couches et milieux professionnels sans aucune distinction de sexe, même si les femmes sont de loin les premières victimes de ce fléau professionnel, comme on a pu le voir outre atlantique avec l'affaire Weinstein par exemple.

Afin d'améliorer les conditions d'écoute et de suivi des victimes dans les entreprises, comme celles situées à L'Isle-sur-le-Doubs (25250), commune située dans le département du Doubs, en région Bourgogne-Franche-Comté, au travers de la priorité donnée par l'Etat à cette lutte quotidienne via la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, qui oblige les entreprises et le Comité Social Economique à désigner un référent harcèlement sexuel, et depuis le 1er janvier 2019 à informer par tout moyen à sa disposition toute personne salarié(e), en formation, en stage ou en cours de recrutement, du texte de l’article 222-33 du Code pénal définissant le harcèlement sexuel, entre autres choses.

C'est pourquoi nous proposons aux référent(e)s harcèlement sexuel nouvellement désignés ou en quête d'informations précises sur des champs donnés dans le cadre de leurs fonctions une formation Référent harcèlement sexuel du CSE en intra dans leurs entreprises de L'Isle-sur-le-Doubs comme ailleurs.

Un numéro à contacter : 07.61.43.69.29 ou par messagerie : contact[at]jemconsulting.fr