Des incertitudes sur votre gestion des RH, des problèmes d’absentéisme, d’augmentation du nombre d’accidents du travail, de difficultés managériales, de tensions intergénérationnelles…Besoin de savoir ce qu’il en est vraiment ?

Nous vous proposons la réalisation d’une analyse qui associe une étude terrain et une étude documentaire.
Notre démarche peut se réaliser en toute discrétion selon les modalités et enjeux.
  • Rencontre avec les Dirigeants et cadrage de la mission
  • Etude organisationnelle

Selon la thématique souhaitée :
phase d’observation, rencontres /entretiens avec les managers et les équipes, analyses des pratiques professionnelles…


Audit de l’existant
  • les points forts et les non conformités
  • les risques (humains, sociaux, techniques, matériels et juridiques…)
  • les approches managériales et leurs conséquences en terme de risques psycho sociaux

Etude documentaire
  • Règlement intérieur, Accords d’entreprise, Application CCN, DU
  • Documents CE, DP, CHSCT, AT,MP
  • Démarche GPEC, plan de formation …

Un rapport vous sera transmis à l’issue de cet état des lieux, avec des points d’attention et nos propositions sur des plans d’action.


Notre intervention
  • 3 jours consécutifs d’audit terrain (selon taille et sites)
  • La production d’un rapport de restitution avec préconisations sous 10 jours
  • Présentation au Comité de Direction

Nos équipes pluridisciplinaires
nous permettent d’intervenir sur le plan RH, technique et juridique ; notre implantation régionale garantie notre disponibilité et réactivité.