Les RPS et la FPH

Les RPS au travail sont les risques (professionnels) pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles
d’interagir avec le fonctionnement mental d’un travailleur.

Les infirmières et les infirmiers sont la famille professionnelle la plus exposée aux RPS !

Une partie des principaux facteurs d’apparitions des RPS dans la Fonction Publique Hospitalière :

- Exigences quantitatives : charge de travail, rendement, exigence temporelle...
- Exigences qualitatives : vigilance, responsabilité...
- Exigences émotionnelles (par exemple personnels de soins devant la souffrance des patients, la mort)
- Agressions verbales, physiques, violences commises sur des salariés par des personnes externes (patients, familles, accompagnants) à l’hôpital
- Mauvaise communication ou manque d’information sur les projets, sur les restructurations...  
- Travail dans l’urgence, rythme de travail imposé...
- Imprécis des postes de travail, des missions confiées, mauvaise définition des tâches entre les salariés, du contenu des postes de travail...
- Les collègues de travail : concurrence, absence de solidarité, de soutien social...
- Les supérieurs hiérarchiques : excès d’autorité, stress de la hiérarchie...
- Absence ou faible reconnaissance, carrière trop lente, ambition frustrée...
- Conflit de valeurs : entre celles de l’entourage professionnel et les valeurs personnelles
- Violences internes commises au sein de l’hôpital par des salariés, faits de harcèlement moral ou sexuel
- Mauvaises pratiques managériales

Les risques professionnels sont à évaluer en prenant en compte plusieurs indicateurs :

L'évaluation des risques professionnels consiste à identifier et classer les risques qui peuvent se rencontrer dans l'entreprise, afin de mettre en place des actions de prévention pertinentes, cohérentes, adaptées…

Appelé DUER, ce document doit faire figurer la nature des risques auxquels sont exposés les salariés :

- Chimiques, physiques, biologiques, environnementaux (froid/chaud, bruit,...), psychosociaux…

schéma rps fph

La prévention des RPS dans les établissements de santé nécessite l’implication de l’ensemble des personnels, médicaux et non médicaux.

- Différents acteurs internes:
- L’employeur/Direction
- Les CHSCT
- Les services de santé au travail
- Le personnel d’encadrement
- Les salariés

Mais aussi...Inspection du travail, service de prévention de la CARSAT, ANACT,...

Les trois niveaux de prévention :

schema de prévention rps-fph

Sur notre site www.jemconsulting.fr  vous trouverez des Quizs et des informations très utiles sur la prévention des risques professionnels (bruit, TMS, stress, produits chimiques, équipements de travail, formations, nouvelles réglementations ....).