Les risques psychosociaux sont difficiles à appréhender. On se trouve fréquemment démuni pour les traiter et mettre en place des actions de prévention.
Burnout, Suicide, harcèlement moral, violence… l’actualité ne cesse de nous signaler les conséquences de plus en plus violentes de la souffrance de personnes au travail.
Les risques psychosociaux regroupent le stress au travail, les violences internes (c’est-à-dire commises au sein de la structure par les salariés), les violences externes (commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise), l’épuisement professionnel ainsi que les diverses formes de mal-être et souffrances ressenties par les salariés.
L'évaluation et la prévention des RPS s'intègrent dans la démarche globale de prévention des risques professionnels et participent à l'amélioration des conditions de vie au travail des salariés.
Jem Consulting propose de vous accompagner afin de connaître les aspects réglementaires en rapport avec les R.P.S. et réfléchir à des méthodes de prévention envisageables pour votre entreprise ou votre collectivité.
Notre méthode pédagogique aborde les multiples enjeux liés aux RPS pour permettre aux stagiaires de mieux les connaitre, de participer à la mise en place d’une démarche de prévention et surtout de mieux les prévenir et les gérer au quotidien.
La prise en compte équilibrée des enjeux humains, juridiques, économiques liés à la santé au travail permet d’éviter les écueils d’une formation trop technique, médicale ou psychologique.
Cette formation a pour objectifs de sensibiliser vos salariés aux risques psychosociaux (RPS).