Les Nounous à nous !
Depuis le 1er janvier 2005, une convention collective nationale(*) règle les rapports de travail entre les parents employeurs et les assistantes maternelles.
Vous êtes amené à confier votre enfant à une assistante maternelle agréée ?
(*)« Donc en tant que parent employeur, vous êtes concerné par les dispositions de la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. »
La « Nounou » fait partie de nos vies, tous les jours à la même heure nous la retrouvons pour lui confier nos enfants, nous mettons souvent du temps pour la trouver, elle, la perle qui nous convient le mieux et que nos enfants apprécient.
Souvent méfiante, nous les mamans, peur que la «Nounou » prenne notre place dans le cœur de nos petits, qu’elle voit les premiers pas de notre dernier, qu’elle participe à l’apprentissage, l’éducation, et les nouvelles expériences à notre place…
Enfin la voilà dans nos vies, la « Nounou » avec ses qualités de patience et de tolérance…
• Elle nous attend, tous les matins, avec un dynamisme et une énergie débordante, comme celle de nos enfants.
• Elle a souvent déjà beaucoup d’expérience dans le milieu de la petite enfance grâce aux formations obligatoires et elle peut être de bons conseils.
• Entre chercher un enfant en primaire, un autre à la maternelle et le bébé à la sieste…dur le parcours du combattant et voilà son organisation militaire…
• Sa participation au rythme quotidien (hygiène, repas,…) avec nos enfants en plein développement physique et psychologique.
• Leur apprendre les règles de vie de la maison, et enrichir leurs journée par des activités, les faire évoluer quotidiennement, les éveiller, créer des liens sociaux, créer des liens spéciaux.
Alors être nounou une vraie vocation malgré les risques professionnels ?
Une grande responsabilité pour la sécurité et l’épanouissement des petits et à concilier avec une vie personnelle…
Des parents toujours plus exigeants, des repas toujours plus équilibrés, des règles toujours plus contraignantes et une sécurité dans les maisons toujours plus intransigeantes…
Les risques professionnels sont présents également au domicile d’accueil.
Le premier risque et le plus fréquent est lié aux manutentions manuelles, quand on doit porter 5, 10 kg voir plus dans les bras, ainsi qu’utiliser les équipements poussettes, siège-auto.
Les risques liés aux gestes et postures, ramasser les jouets au sol, s’accroupir, se relever, ce qui provoque des troubles musculo-squelettiques ainsi que des lombalgies, syndrome du canal carpien, tendinites de l'épaule et du coude, sciatiques, lésions du ménisque sont fréquemment diagnostiqués, les soins répétés aux bébés, le déplacement des équipements de puéricultures, les postures contraignantes, taille des équipements et des enfants…
Tout comme certains troubles circulatoires et veineux dus à la station debout prolongée ou de piétinement.
Les risques liés au bruit
Les nuisances dues au bruit et à l’agitation des enfants, les cris les pleurs, les chansons des jeux ainsi que les disputes, entraine une source de stress et de fatigue
Les risques liés aux chutes
Les chutes de plain-pied sur des sols souvent glissants dans les salles de bain ainsi que dans la cuisine sont des sources de lésions cutanées ou articulaires (entorse plaies …)
Les risques biologiques
Les nounous sont en contact direct avec les infections virales ou bactériennes (gastro entérite, bronchites, rhume, rubéoles, pied main bouche …) les risques de contagions d’un enfant à l’autre et très fréquent.
Les contaminations peuvent se faire par voie respiratoire ou cutanée ainsi que par les selles ou du linge souillé, les vomissures
Les risques psychologiques
Le stress lié à la responsabilité de veiller sur l’enfant qui n’est pas le sien avec les exigences des parents.
La fatigue psychologique est le résultat du stress provenant de toutes les contraintes et des toutes les responsabilités que pèsent sur les épaules (insomnie, crise d’angoisse…)
La charge émotionnelle trouver sa place entre l’attachement et le détachement, trouver le bon niveau d’affection.
L’isolement psychologique est également un risque de fragilisation émotionnelle.
Les difficultés relationnelles avec les parents toujours à la recherche d’explications, de contraintes, d’exigences,
La nounou est confrontée et peut être témoin de fragilité familiale (divorce, décès, violence…) dont les enfants peuvent être victimes
Principales mesures de prévention dans le métier
• L’organisation dans le rangement des jouets des équipements, des aménagements pratiques et ergonomiques, un planning prive/perso, préparation des repas, des siestes des sorties évitera bien des complications aux niveaux physique, stress…
• Encourager les enfants à aider dans des taches simples, ainsi qu’investir dans des équipements pour l’autonomie des enfants…
• Eviter de porter les enfants à chaque demande…
• Le respect d’hygiène est très important apprendre aux enfants a ce laver les mains pour éviter toute complication de sante sur l’enfant, ainsi que l’hygiène des lieux…
• Respecter les procédures pour les accidents d'exposition au sang…
• Le lavage des mains pour la préparation des collations et des biberons, après les changes et les soins, le nettoyage et la désinfection des surfaces et jouets souillés…
• Le port de masque respiratoire peut être un bon équipement individuel pour éviter la contamination des virus…
• Des formations et informations sont disponibles dans les services de PMI, gestes et postures, gestions des tensions, risques chimiques…
À noter : Contrairement aux autres salariés(es), les assistantes maternelles ne peuvent pas être victimes d'accident de trajet et pour cause, leur lieu de travail étant à domicile, la notion de trajet ne leur est pas applicable.
Les vaccinations obligatoires (tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique) doivent être complétées par des vaccinations recommandées (hépatite A, coqueluche par le vaccin DTPCoq lors d’un rappel par exemple…
Les formations
• Formation initiale de 120 heures à l’issue de l’obtention de l’agrément : 60 heures avant le premier accueil (sur plusieurs semaines consécutives) et 60 h dans les deux ans après l’accueil du premier enfant (une journée par semaine sur deux mois environ). Elle est organisée par le Conseil Générale et obligatoire
• Formation « PRAP petite enfance » pour apprendre les gestes et postures adaptés aux métiers liés à la puériculture
• Formation à la manipulation et à la gestion de déchets et de produits souillés
• Formation à l’application de la précaution standard d’hygiène
• Formation aux premiers secours
• Un soutien psychologique peut être demandé aux services Protection Maternelle Infantile
Vous êtes amené à confier votre enfant à une assistante maternelle agréée ?
(*)« Donc en tant que parent employeur, vous êtes concerné par les dispositions de la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. »
La « Nounou » fait partie de nos vies, tous les jours à la même heure nous la retrouvons pour lui confier nos enfants, nous mettons souvent du temps pour la trouver, elle, la perle qui nous convient le mieux et que nos enfants apprécient.
Souvent méfiante, nous les mamans, peur que la «Nounou » prenne notre place dans le cœur de nos petits, qu’elle voit les premiers pas de notre dernier, qu’elle participe à l’apprentissage, l’éducation, et les nouvelles expériences à notre place…
Enfin la voilà dans nos vies, la « Nounou » avec ses qualités de patience et de tolérance…
• Elle nous attend, tous les matins, avec un dynamisme et une énergie débordante, comme celle de nos enfants.
• Elle a souvent déjà beaucoup d’expérience dans le milieu de la petite enfance grâce aux formations obligatoires et elle peut être de bons conseils.
• Entre chercher un enfant en primaire, un autre à la maternelle et le bébé à la sieste…dur le parcours du combattant et voilà son organisation militaire…
• Sa participation au rythme quotidien (hygiène, repas,…) avec nos enfants en plein développement physique et psychologique.
• Leur apprendre les règles de vie de la maison, et enrichir leurs journée par des activités, les faire évoluer quotidiennement, les éveiller, créer des liens sociaux, créer des liens spéciaux.
Alors être nounou une vraie vocation malgré les risques professionnels ?
Une grande responsabilité pour la sécurité et l’épanouissement des petits et à concilier avec une vie personnelle…
Des parents toujours plus exigeants, des repas toujours plus équilibrés, des règles toujours plus contraignantes et une sécurité dans les maisons toujours plus intransigeantes…
Les risques professionnels sont présents également au domicile d’accueil.
Le premier risque et le plus fréquent est lié aux manutentions manuelles, quand on doit porter 5, 10 kg voir plus dans les bras, ainsi qu’utiliser les équipements poussettes, siège-auto.
Les risques liés aux gestes et postures, ramasser les jouets au sol, s’accroupir, se relever, ce qui provoque des troubles musculo-squelettiques ainsi que des lombalgies, syndrome du canal carpien, tendinites de l'épaule et du coude, sciatiques, lésions du ménisque sont fréquemment diagnostiqués, les soins répétés aux bébés, le déplacement des équipements de puéricultures, les postures contraignantes, taille des équipements et des enfants…
Tout comme certains troubles circulatoires et veineux dus à la station debout prolongée ou de piétinement.
Les risques liés au bruit
Les nuisances dues au bruit et à l’agitation des enfants, les cris les pleurs, les chansons des jeux ainsi que les disputes, entraine une source de stress et de fatigue
Les risques liés aux chutes
Les chutes de plain-pied sur des sols souvent glissants dans les salles de bain ainsi que dans la cuisine sont des sources de lésions cutanées ou articulaires (entorse plaies …)
Les risques biologiques
Les nounous sont en contact direct avec les infections virales ou bactériennes (gastro entérite, bronchites, rhume, rubéoles, pied main bouche …) les risques de contagions d’un enfant à l’autre et très fréquent.
Les contaminations peuvent se faire par voie respiratoire ou cutanée ainsi que par les selles ou du linge souillé, les vomissures
Les risques psychologiques
Le stress lié à la responsabilité de veiller sur l’enfant qui n’est pas le sien avec les exigences des parents.
La fatigue psychologique est le résultat du stress provenant de toutes les contraintes et des toutes les responsabilités que pèsent sur les épaules (insomnie, crise d’angoisse…)
La charge émotionnelle trouver sa place entre l’attachement et le détachement, trouver le bon niveau d’affection.
L’isolement psychologique est également un risque de fragilisation émotionnelle.
Les difficultés relationnelles avec les parents toujours à la recherche d’explications, de contraintes, d’exigences,
La nounou est confrontée et peut être témoin de fragilité familiale (divorce, décès, violence…) dont les enfants peuvent être victimes
Principales mesures de prévention dans le métier
• L’organisation dans le rangement des jouets des équipements, des aménagements pratiques et ergonomiques, un planning prive/perso, préparation des repas, des siestes des sorties évitera bien des complications aux niveaux physique, stress…
• Encourager les enfants à aider dans des taches simples, ainsi qu’investir dans des équipements pour l’autonomie des enfants…
• Eviter de porter les enfants à chaque demande…
• Le respect d’hygiène est très important apprendre aux enfants a ce laver les mains pour éviter toute complication de sante sur l’enfant, ainsi que l’hygiène des lieux…
• Respecter les procédures pour les accidents d'exposition au sang…
• Le lavage des mains pour la préparation des collations et des biberons, après les changes et les soins, le nettoyage et la désinfection des surfaces et jouets souillés…
• Le port de masque respiratoire peut être un bon équipement individuel pour éviter la contamination des virus…
• Des formations et informations sont disponibles dans les services de PMI, gestes et postures, gestions des tensions, risques chimiques…
À noter : Contrairement aux autres salariés(es), les assistantes maternelles ne peuvent pas être victimes d'accident de trajet et pour cause, leur lieu de travail étant à domicile, la notion de trajet ne leur est pas applicable.
Les vaccinations obligatoires (tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique) doivent être complétées par des vaccinations recommandées (hépatite A, coqueluche par le vaccin DTPCoq lors d’un rappel par exemple…
Les formations
• Formation initiale de 120 heures à l’issue de l’obtention de l’agrément : 60 heures avant le premier accueil (sur plusieurs semaines consécutives) et 60 h dans les deux ans après l’accueil du premier enfant (une journée par semaine sur deux mois environ). Elle est organisée par le Conseil Générale et obligatoire
• Formation « PRAP petite enfance » pour apprendre les gestes et postures adaptés aux métiers liés à la puériculture
• Formation à la manipulation et à la gestion de déchets et de produits souillés
• Formation à l’application de la précaution standard d’hygiène
• Formation aux premiers secours
• Un soutien psychologique peut être demandé aux services Protection Maternelle Infantile