L'allongement de la vie professionnelle et l'arrivée de jeunes collaborateurs dans les organisations font apparaître de nouvelles difficultés.
Comment faire cohabiter et collaborer trois ou quatre générations dans l'entreprise ?
Les managers doivent faire évoluer leurs pratiques managériales et adapter leur style de management à chaque génération.
Différences de comportements, de référentiels et de langages, les obstacles sont nombreux.
Nos formateurs, spécialistes des questions organisationnelles et managériales, vous donneront des clés de compréhension et des leviers d'action pour favoriser la communication, la coopération et la motivation intergénérationnelles et relever le défi d'équipes multi-générationnelles efficaces.