L’interdépendance au travail

La transition de l’autonomie au travail vers l’interdépendance est un processus de développement personnel et professionnel pleinement positif dès lors qu’il est appliqué dans le contexte du travail.

Durant plusieurs années, les chefs d’entreprises, les managers ont souvent privilégié l’autonomie du personnel, des salariés, pour qu’ils soient indépendants afin que le travail à réaliser soit effectuer par une seule personne à cela pour plusieurs raisons :

  • On sait qui fait quoi
  • Qui a réalisé quoi
  • En combien de temps
  • Qui a des idées
  • Qui blâmer

Afin d’éviter les pertes de temps en bavardage, pour toujours plus de productivité…

Interdépendance au travail

Mais avec cette méthode-là on en vient à favoriser la concurrence entre les collègues, « qui fait le mieux en moins de temps… à individualité, à l’isolement et bien souvent à la solitude , donc est-ce réellement une bonne stratégie de management ?

Quand nous naissons nous avons tous besoins de nos parents pour notre survie, pour nous nourrir, pour notre sécurité, le confort, l’éducation…c’est la dépendance à quelqu’un d’autre…

Dans l’entreprise la progression est la même, nous commençons par être dépendant des autres pour nous orienter dans l’entreprise, pour nous apprendre le travail, puis nous progressons vers une sorte d’indépendance dans notre travail…

L’interdépendance vient quand les individus travaillent en interactions les uns avec les autres.

Tous les individus peuvent être indépendants mais en travaillant en interdépendance.

L’interdépendance ne nous prive pas de notre indépendance, ni de notre autonomie au quotidien.

Nous pouvons être indépendant par moment et interdépendant à d’autres moments…

L’interdépendance peut sauver une entreprise en cas de crise (pandémie, deuil…)

Les avantages de l’interdépendance :

- L’enseignement réciproque

- Le travail coopératif ou collaboratif

- La confiance mutuelle

- La cohésion sociale

- Le sentiment de responsabilité

- L’influence mutuelle

- Le partage d’informations

- Le succès

- Le bénéfice individuel et collectif