Harcèlement et Agressions sexuels
De nos jours, les harcèlements sexuels et les agressions sexuelles, qu’ils se déroulent au travail ou pas, ne sont pas des phénomènes nouveaux.
Définitions :
« Le harcèlement sexuel est un délit et il est défini comme le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste… »
« L'agression sexuelle est un acte à caractère sexuel sans pénétration commis sur une personne par violence, contrainte, menace, ou surprise… »
• Le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle ne sont pas des manœuvres de séduction ou un manque de savoir-vivre, c’est un délit !
• Le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle peut se produire sur les lieux de travail ou pendant les heures de travail de la même manière que cela peut également se produire hors des lieux ou des heures de travail.
• Le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle peut se produire entre un(e) employeur(e) et un(e) employé(e) subalterne ou entre des collègues de même niveau.
L’employeur peut être tenu responsable des gestes harcelants ou des agressions de ses employés(es), son obligation de résultat en matière de prévention des risques, doit assurer un milieu de travail sain et exempt de toutes formes de harcèlements ou d’agressions pour tous ses personnels.
Un constat, les comportements harcelants sont perçus différemment par les hommes et les femmes !
Etes-vous sûr de savoir faire la différence de ce qu’est du domaine du harcèlement sexuel et de l’agression sexuelle ?
Dans ce contexte, nous vous proposons de tester votre niveau de connaissance afin de pouvoir mettre des mots sur certaines situations fréquemment recensées sur différents lieux de travail.
Définitions :
« Le harcèlement sexuel est un délit et il est défini comme le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste… »
« L'agression sexuelle est un acte à caractère sexuel sans pénétration commis sur une personne par violence, contrainte, menace, ou surprise… »
• Le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle ne sont pas des manœuvres de séduction ou un manque de savoir-vivre, c’est un délit !
• Le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle peut se produire sur les lieux de travail ou pendant les heures de travail de la même manière que cela peut également se produire hors des lieux ou des heures de travail.
• Le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle peut se produire entre un(e) employeur(e) et un(e) employé(e) subalterne ou entre des collègues de même niveau.
L’employeur peut être tenu responsable des gestes harcelants ou des agressions de ses employés(es), son obligation de résultat en matière de prévention des risques, doit assurer un milieu de travail sain et exempt de toutes formes de harcèlements ou d’agressions pour tous ses personnels.
Un constat, les comportements harcelants sont perçus différemment par les hommes et les femmes !
Etes-vous sûr de savoir faire la différence de ce qu’est du domaine du harcèlement sexuel et de l’agression sexuelle ?
Dans ce contexte, nous vous proposons de tester votre niveau de connaissance afin de pouvoir mettre des mots sur certaines situations fréquemment recensées sur différents lieux de travail.