Formations Obligatoires
De nos jours, une formation est dite obligatoire quand elle est contrainte par un texte qui impose sa réalisation à l’employeur.
Une grande partie de ces obligations de formation visent une meilleure prévention des risques professionnels des salariés, l’amélioration des conditions de travail ou la réduction des accidents de travail dans la structure.
L'article L4141-2 du Code du travail, indique que le salarié doit pouvoir bénéficier d'une formation pratique et appropriée aux risques auxquels il est exposé.
Sans être exhaustif, vous trouverez ci-dessous une liste de quelques formations :
> La formation incendie (manipulations des extincteurs, équipiers d’évacuation)
> La formation SST (Sauveteur Secouriste du travail)
> La formation sur les règles de circulation dans l’entreprise
> Les formations obligatoires pour conducteurs :
(FIMO, ou formation initiale minimale obligatoire et FCO, formation continue obligatoire)
> La formation avant la délivrance des Autorisations de conduite pour :
(les chariots automoteurs de manutention à conducteur porté ; les grues à tour ; les grues mobiles ; les engins de chantiers télécommandés ou à conducteur porté ; les plates-formes élévatrices mobiles de personnel ; les grues auxiliaires de chargement de véhicules ; les ponts roulants ; …)
> Les formations liées au poste de travail à réaliser par l’employeur :
(formation aux agents biologiques, formation sur les agents CMR, risques liés au bruit, le port des EPI, les équipements sous pression, les explosifs utilisés dans le bâtiment, les opérations de fumigations, opérations pyrotechniques, substances dangereuses, travail en hauteur, autoclaves, déchets ménagers, intervention sur machine.)
> La formation amiante
> La formation sur les habilitations électriques
> La formation gestes et postures
> Les formations en risque chimique
Attention, un employeur peut être sanctionné s'il n'a pas pris l'initiative de former ses salariés, il ne peut s'exonérer en invoquer la non-demande de ses salariés.
Info en plus :
« Entre formation et Information la limite est parfois assez mince, et pourtant c’est là qu’entre en jeu la pédagogie qui fait la valeur de la formation et la différence entre les deux. »
Nous sommes au service des entreprises et des collectivités dans le domaine de la prévention des risques professionnels, pour plus d’information rendez-vous sur www.jemconsulting.fr...
Nos secteurs privilégiés d'intervention sont Strasbourg, Mulhouse, Epinal, Nancy et Metz.