La formation du personnel au risque Incendie


En cas de départ de feu et avant toute progression :

- Munissez-vous d’un extincteur adapté aux risques,

- Retirer le dispositif de sécurité (goupille – plomb),

- Percuter l’extincteur suivant les instructions (appareil à pression auxiliaire),

- Attaquer le feu à la base des flammes en contrôlant le débit.


Facile à dire mais est-ce facile à faire ?

La  prévention incendie a  pour  but  d'éviter l'éclosion d'un sinistre, de limiter sa propagation, de faciliter l'évacuation du public et l'intervention des secours.

Pour atteindre ces objectifs, la prévention mets en œuvre :

- Des moyens constructifs : stabilité au feu, résistance au feu, nombre de sorties de secours... ,

- Des moyens techniques : alarme incendie,

- Moyens de secours ... ,

- Des moyens actifs : consignes et procédures de prévention incendie, formation...

Cependant,  toutes ces dispositions ne sont efficaces que si chacun d’entre nous en a connaissance et a conscience du risque.


Les causes d’incendie peuvent être variées.

Un  feu  peut  être  dû  à une  cause  thermique (lorsqu’un appareil  émet  beaucoup  de  chaleur), une cause électrique (un fil électrique défectueux), une cause mécanique (frottement) ou une cause chimique (gaz  ou  produit  de nettoyage).


Différentes classes de feu

  • Classe A : Feux de matériaux solides, généralement de nature organique, dont la combustion se fait normalement avec formation de braises (bois, papier, carton…)
  • Classe B : Feux de liquides ou de solides liquéfiables (alcool, white-spirit, caoutchouc, la plupart des matières plastiques)
  • Classe C : Feux de gaz (méthane, butane, propane…)
  • Classe D : Feux de métaux
  • Classe F : Feux liés aux auxiliaires de cuisson

Un feu se propage quand il est alimenté avec 3 éléments.

Le triangle du feu

Que vous soyez expérimenté, débutant dans la profession ou stagiaire, JEM CONSULTING  vous soutient en vous proposant des parcours de formation adaptés,  qu’il s’agisse d’étendre vos compétences professionnelles ou d’acquérir de nouvelles compétences méthodologiques ou personnelles.
Jem Consulting développe une offre globale de conseils et de formations opérationnelles dans les domaines du Management, de la Communication et du RH.
Nous réalisons des formations INTRA adaptées à votre contexte et aux dates de votre choix.

Exemples de nos secteurs d’interventions :

67 : Sarre-Union – Brumath – Bischheim – Strasbourg – Erstein - Kintzheim
68 : Colmar – Cernay – Kingersheim – Rixheim – Guémar - Mulhouse
88 : Epinal – Saint Dié des Vosges – Chavelot – Rambervillers – Gerardmer
54 : Nancy – Lunéville – Baccarat – Pont à Mousson – Vandœuvre-lès-Nancy
55 : Ligny en Barrois – Bar le Duc – Commercy - Verdun – Toul
57 : Sarrebourg – Metz – Freyming-Merlebach – Amnéville –Saint Avold – Sarreguemines

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