L'effet de halo
Même si notre cerveau est un organe formidable, force est de constater qu’il est loin d’être parfait…
Souvent décrit par les Psycho-Sociologues comme un biais cognitif*, l’Effet de halo « va se produire quand la perception d'une personne ou d'un groupe est influencée par l'opinion que l'on a préalablement pour l'une de ses caractéristiques. »
* La définition d’un biais cognitif s’apparente à un réflexe de pensée faussement logique, inconscient, et systématique.
Situés au fin fond de notre cerveau, les biais cognitifs tordent souvent la réalité en l’analysant avec des raisonnements irrationnels et illogiques…
Nous apprenons souvent aux enfants que « l'habit ne fait pas le moine » !
Par exemple, « Une personne de belle apparence physique sera perçue comme intelligente et digne de confiance et inversement pour une caractéristique négative. »
L'effet de notoriété est aussi un effet de halo.
Autre exemple, « Sachez que ce n’est pas parce que le formateur a l’air un peu sinistre ou que son support de cours est moche voire vieillot que la formation ne sera pas intéressante…c’est souvent lorsque ces étiquettes sont associées à un positionnement de notre part que l’on parle de préjugé... »
Lorsque vous êtes dans le secteur de la formation professionnelle comme nous, n’oubliez pas que les premières minutes d’échange avec nos stagiaires sont déterminantes et influencent très fortement la perception générale que l’on aura de nous :
Pensez à bien soigner votre attitude et votre discours…
Sachez optimiser votre support de formation pour mettre toutes les chances de votre côté d’emporter votre auditoire grâce à votre charisme…
L’humour, votre aisance ou votre maîtrise du sujet sont également importants pour impressionner…
Bref si la première impression de vos stagiaires, sur vous, est mauvaise, vous risquez de devoir « ramer » pendant toute la journée !
Conclusion, d’une manière générale la première impression est inévitablement très importante, il ne faut donc pas la négliger !