Dangers Psychosociaux (RPS) au travail
Les RPS recouvrent des dangers professionnels d'origine et de nature variées, qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés(es) et ont, par conséquent, un impact important sur le bon fonctionnement des entreprises et des collectivités.
On les appelle « psychosociaux », mais pourquoi ?
Car ils sont à l'interface de l'individu : le « psycho »
et
De sa situation de travail : le contact avec les autres (managers, collègues, clients...), c'est-à-dire le « social »
A l’heure actuelle, les dangers psychosociaux au travail sont une vraie souffrance pour des milliers de salariés(es)…
Le Stress qu’il soit aigu ou chronique
Les syndromes d’épuisement professionnel, Burn-out, Bore-out, Brown-out
Les violences internes et externes, Harcèlement sexuel ou moral au travail
Quel que soit le danger auquel est exposé le/la salarié(e), les effets sont différents en fonction des facteurs propres de la personne.
Pour rappel, il existe trois types de niveaux de prévention :
La prévention primaire (qui élimine les dangers)
La prévention secondaire (qui limite les risques)
La prévention tertiaire (qui limite les dommages)
Petit focus sur la Loi de modernisation sociale de 2002 :
Elle implique que l'employeur s'assure de la sécurité et de la protection de la santé physique et mentale des travailleurs et mette en œuvre des actions et des moyens adaptés…
Elle définit une planification de la prévention en y incluant « l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants »…
Elle rappelle à l'employeur qu'il est tenu d'évaluer les risques encourus par les travailleurs sur leur lieu de travail…
Il est important que chacun(e) à son niveau puisse détecter les premiers signes de mal-être, prenons quelques exemples :
Sur le plan physique : Perte/prise de poids, perte du sourire/visage fermé, tension physique/agitation…
Sur le plan comportemental : Retrait, absence de communication, isolement, manque d’implication, ralentissement, erreurs répétées, oublis, altération des résultats professionnels, absences, retards, addictions…
Sur le plan émotionnel : Agressivité, impatience, conflits, tensions, morosité, tristesse, pleurs, crises d’angoisse, signe d’anxiété…
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