La réglementation en matière de prévention des risques professionnels est en perpétuelle évolution.

Depuis le mois de juillet 2012, la réforme de la médecine du travail prévoit, en vertu de l’article L. 4644-1 du code du travail, que toutes les entreprises soient tenues de désigner une personne chargée de s’occuper des actions de prévention dans l’entreprise.

Cette réforme permet d’intégrer dans l’entreprise les compétences d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
   
Notre démarche IPRP se veut pragmatique, efficace et accessible. Elle a pour objectif d’apporter une vision la plus objective possible sur la situation analysée, accompagnée de préconisations d’action à mettre en œuvre.

Il nous paraît essentiel, non seulement de produire des analyses précises et exhaustives, mais aussi de proposer des solutions économiquement réalistes, afin de pouvoir prendre les décisions les plus pertinentes pour améliorer les conditions de travail, de santé et de sécurité au travail.