L’Animateur - Sécurité, votre référent !
Depuis le 1er juillet 2012, le Code du travail* impose à tout employeur, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité de son entreprise, de désigner un (ou plusieurs) salarié(s) compétent(s) pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.
*(Article L.4644-1 issu de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail et son décret d’application du 30 janvier 2012)
L'animateur - sécurité doit favoriser la mise en œuvre, au sein de son entreprise, des actions et des méthodes nécessaires à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Le Référent Animateur - Sécurité accompagne l’employeur dans ses activités de Protection et de Prévention des Risques Professionnels.
- La désignation d'un référent Animateur - sécurité n'a pas pour effet de transférer la responsabilité de l'employeur dans le domaine de la santé sécurité à cette personne.
- L'employeur reste responsable, sauf si une délégation de pouvoirs en bonne et due forme est signée, ce qui suppose que la personne désignée soit un salarié de l’entreprise investi de l’autorité, de la compétence et des moyens nécessaires.
Pour cela il mène des actions pour :
- Sensibiliser la hiérarchie et le personnel aux règles d'hygiène, de santé et de sécurité dans la structure.
- Vérifier la bonne application sur le terrain, de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité, et faire des recommandations en cas d'anomalies ou en cas de non-conformités.
L’Animateur – Sécurité est capable :
- d’animer et d’organiser la fonction santé et sécurité au travail en entreprise,
- d’évaluer et identifier les risques professionnels,
- de proposer des solutions et prévenir les risques professionnels,
- de conduire des visites de sécurité.
Vous n’avez peut-être pas de service HSE dans votre structure ?
Cela est souvent le cas dans les petites entreprises, le chef d’entreprise n’a pas de salariés compétents et disponibles en santé et sécurité au travail, il peut faire alors appel, après avis du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ou, en son absence, des délégués du personnel, à un référent SST IPRP externe…
Nous pouvons vous proposer cette solution !
Vous souhaitez externaliser cette activité, Jem Consulting vous propose d’assurer périodiquement les missions du référent santé et sécurité au travail, notamment sur les thématiques suivantes (liste non-exhaustive) :
- Assurer la communication auprès de vos salariés sur les questions de santé et de sécurité au travail, les informer sur les risques et les moyens de prévention à respecter à travers des échanges oraux, des lettres d’information, des visites sécurité, affichage, …
- Vous accompagner dans l’évaluation des risques professionnels pour rédiger et mettre à jour votre document unique…
- Analyser les causes d’accidents du travail et maladies professionnelles et/ou des incidents en lien avec le travail, avec ou sans vos IRP…
- Rédiger les plans de prévention qui organise la co-activité avec une ou plusieurs entreprises extérieures, qui interviennent dans vos locaux, et votre entreprise…
- Proposer des actions dans le cadre de l’élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels, et suivre les plans d’actions décidés…
- Analyser et suivre les données santé et sécurité de votre ou de vos établissements…
- Assurer une veille réglementaire sur les questions de santé et de sécurité au travail…
- Vous accompagner lors de vos réunions CHSCT…
- Être l’interlocuteur auprès de vos clients et des organismes tels que médecine du travail et inspection du travail, en matière de santé sécurité au travail…
Nous disposons depuis 2013 d’un enregistrement auprès de la Direccte Alsace en tant qu’IPRP.
(10-2013/2013-48)
Sur le site www.jemconsulting.fr vous trouverez des Quizs et des informations très utiles sur la prévention des risques professionnels (bruit, TMS, stress, produits chimiques, équipements de travail, formations, nouvelles réglementations ....).
Jem Consulting développe également une offre globale de conseils et de formations opérationnelles dans les domaines du Management, de la Communication et du RH.