Pourquoi parler de QVT ?

« La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier, de nos jours, à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés(es) et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. »





Définition de la QVT  (ANI  Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013)

« C’est un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe » :

    • L’ambiance
    • La culture de l’Etablissement
    • L’intérêt du travail
    • L’environnement de travail et l’amélioration des conditions de travail
    • L’organisation du travail
    • L’égalité professionnelle
    • Le sentiment d’implication
    • Le degré d’autonomie et de responsabilisation
    • Un droit à l’erreur accordé à chacun
    • Une reconnaissance
    • Une valorisation du travail effectué

Les quatre dimensions de la Qualité de vie au travail :

    • Satisfaction générale de la vie professionnelle et de l’équilibre travail - vie privée
    • Sens d’appartenance au groupe de travail
    • Sens de devenir soi
    • Sens de valeur personnelle et de dignité

La Qualité de Vie au Travail est  un concept qui représente différentes facettes de l’organisation du travail et des conditions dans lesquelles il s’effectue dont :

    • Le travail lui-même (les occasions de croissance personnelle et professionnelle…)
    • Les pratiques de participation des personnes aux décisions qui les concernent
    • Les conditions de travail (sécurité d’emploi et la qualité des systèmes de récompenses…)
    • L’équilibre entre le travail et la vie privée

Quelques indicateurs de la QVT :

    • La satisfaction professionnelle
    • La santé et la sécurité au travail
    • La conciliation des responsabilités professionnelles et familiales
    • Le perfectionnement professionnel
    • Les relations sociales dans le milieu de travail

Quels sont les enjeux de la Qualité de Vie au Travail ?





Mesurer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans son entreprise est essentiel cela permet de contribuer à sa performance et à sa compétitivité.
En ce sens Jem Consulting a développé un outil d’autodiagnostic en ligne accessible gratuitement à toutes et à tous, que vous soyez Chef(fes) d’entreprises ou salariés(es)…